Benefits:

• A flexible working environment

• The opportunity to be part of a fast-growing tech company

• A focus on development with access to Go1 learning

• Paid parental leave and Quarterly Wellbeing Days

• Employee talent referral scheme (know great people, be rewarded)

Education Requirements:

• Bachelor’s degree in Business, Technology, or a related field (or equivalent experience)

Experience Requirements:

• 1–3 years of experience in any of the following areas: onboarding, business analysis, project coordination, consulting, or system administration

• Exposure to SaaS platforms or enterprise systems (e.g., CRM, Payroll, HCM) preferred

Other Requirements:

• Familiarity with workflows, business process mapping, and data handling

• Strong analytical and problem-solving skills

• Comfortable working with data and understanding system integrations at a high level

• Self-starter with the ability to juggle priorities in a dynamic environment

• Strong communication skills and a team-first mindset

Responsibilities:

• Execute system configuration tasks according to the design provided by senior consultants.

• Participate in internal reviews of implementation scope and requirements.

• Conduct unit testing and support defect resolution during the UAT cycle.

• Maintain accurate documentation of configurations and changes.

• Support User Acceptance Testing (UAT) by troubleshooting issues, correcting configurations, and revalidating outcomes.

Benefits:

• A flexible working environment

• The opportunity to be part of a fast-growing tech company

• A focus on development with access to Go1 learning

• Paid parental leave and Quarterly Wellbeing Days

• Employee talent referral scheme (know great people, be rewarded)

Experience Requirements:

• Proven experience in Human Capital Management (HCM) or HRIS/ HR systems

Other Requirements:

• Energised by challenging, evolving work environments and excels at untangling complexities

• Expertise in data analysis and manipulation within Microsoft Excel

• Hands-on experience with APIs, including integration and troubleshooting

• Exceptional communication and interpersonal abilities for engaging with clients

• Familiarity with diverse project management methodologies

Responsibilities:

• Define Project Scope: Set clear project objectives, evaluate client needs, and develop comprehensive project plans.

• Empower Clients Through Training: Facilitate engaging training sessions, share valuable resources, and provide continuous support.

• Create Tailored Solutions: Personalise Humanforce's HR platform to align with client-specific requirements.

• Conduct Rigorous Testing: Validate functionality and ensure seamless integration through thorough testing processes.

• System Integration Collaboration: Partner with IT teams to seamlessly integrate Humanforce with client systems.

Experience Requirements:

• 0-2 Years experience in digital marketing

• Experience with social media marketing platforms

• Experience with SEO is a plus

Other Requirements:

• Excellent communication and English language skills

• Passion for innovation and staying up to date with industry trends

Responsibilities:

• Implement targeted online marketing activities

• Social media campaign design, launch and management (setup, posting, moderation, regular reporting on performance using analytics, insights, etc.)

Benefits:

• Una oficina increíble que ocupa un piso entero.

• KLearning, programa de educación continua.

• Días libres en fechas importantes; cumpleaños, mudanza, matrimonio, etc.

• Equipos de trabajo dinámicos y flexibles.

• Vestimenta libre.

Education Requirements:

• Estudios de contabilidad.

Other Requirements:

• Tener buena actitud, iniciativa y proactividad.

• Inglés intermedio.

• Conocimientos en Excel intermedio.

• Habilidades de comunicación y redacción.

• Orden, capacidad de análisis y resolución de problemas.

Responsibilities:

• Gestión de cobranzas de la compañía.

• Registro de facturas de compra en sistema.

• Apoyo a labores contables.

Benefits:

• Una oficina increíble que ocupa un piso entero.

• KPeople: Bank, "Crédito 0% interés" para nuestro equipo.

• KLearning, programa de educación continua.

• Días libres en fechas importantes; cumpleaños, mudanza, matrimonio, etc.

• Equipos de trabajo dinámicos y flexibles.

Education Requirements:

• Carrera profesional en relaciones públicas, publicidad, periodismo, producción de eventos o comunicación audiovisual.

Other Requirements:

• Deseable: buena redacción y ortografía.

• Perfil creativo: ingenioso/a, que no le de miedo hablar en público, carismático/a.

• Perfil estratégico: organizado/a, resolutivo/a, con iniciativa y orientado/a a los resultados.

• Persona proactiva, curiosa y apasionada por lo que hace y con habilidades para manejar la frustración.

Responsibilities:

• Gestión y coordinación de eventos comerciales con diferentes focos.

• Coordinar y crear distintos tipos de materiales audiovisuales en apoyo a las comunicaciones externas de la compañía.

• Gestión de estrategias de relaciones públicas con organizaciones y empresas.

• Ayudar en distintos requerimientos del área de Marketing & Communications.

Benefits:

• Una oficina increíble que ocupa un piso entero.

• KPeople: Bank, "Crédito 0% interés" para nuestro equipo.

• KLearning, programa de educación continua.

• Días libres en fechas importantes; cumpleaños, mudanza, matrimonio, etc.

• Equipos de trabajo dinámicos y flexibles aplicando metodología AFIRE (Alegría, Foco, Incomodidad, Resiliencia y Estudio).   #CulturaAFIRE #AFIRE #Trabajoenequipo #Crecimientoprofesional #Crecimiento personal #SemillerosKlogCo Ver esta publicación en Instagram Una publicación compartida por KLog.co (@klog.co).Encuentra el link en nuestra bio ☝️ para postular 😉 #CulturaAFIRE #AFIRE #Trabajoenequipo #Crecimientoprofesional #Crecimiento personal #SemillerosKlogCo #KLogCo #SomosKLogCo Postular a nuestras ofertas laborales nunca fue tan fácil 😉 Encuentra el link en nuestra bio ☝️ para postular 😉 #CulturaAFIRE #AFIRE #Trabajoenequipo #Crecimientoprofesional #Crecimiento personal #SemillerosKlogCo #KLogCo #SomosKLogCoPosted by KLog.co on Wednesday, May 10, 2023   Convenio Gympass   ¡Porque la vida en equilibrio es importante! 🧘‍♀️🧘‍♂️ Disfruta de los múltiples beneficios que tenemos para ti 🤩💜¡Porque la vida en equilibrio es importante! 🧘‍♀️🧘‍♂️ Disfruta de los múltiples beneficios que tenemos para ti 🤩💜Posted by KLog.co on Wednesday, April 26, 2023   En KLog.co tenemos los mejores beneficios 💜🤩 Encuentra el link en nuestra bio ☝️ para postular 😉 #CulturaAFIRE #AFIRE #Trabajoenequipo #Crecimientoprofesional #Crecimiento personal #SemillerosKlogCo #KLogCo #SomosKLogCoEn KLog.co tenemos los mejores beneficios 💜🤩 Encuentra el link en nuestra bio ☝️ para postular 😉 #CulturaAFIRE #AFIRE #Trabajoenequipo #Crecimientoprofesional #Crecimiento personal #SemillerosKlogCo #KLogCo #SomosKLogCoPosted by KLog.co on Monday, May 8, 2023

Experience Requirements:

• Experiencia mínima de 1.5 a 2 años en desarrollo y gestión de productos digitales.

Other Requirements:

• Experiencia trabajando con equipos multidisciplinarios.

• Conocimientos técnicos sobre UX, metodologías ágiles, APIs y arquitectura de productos digitales.

• Experiencia en herramientas de análisis como Power BI y software de gestión como Jira y Notion.

• Habilidad para tomar decisiones basadas en datos, con un entendimiento sólido de métricas y análisis.

• Experiencia en creación de maquetas, flujos y prototipos.

• Inglés intermedio.

• Formación en ingeniería industrial, comercial, diseño, publicidad o áreas afines.

Responsibilities:

• Investigar y proponer nuevas funcionalidades basadas en mejores prácticas, tecnologías emergentes y necesidades de usuarios.

• Colaborar con el equipo de BI para evaluar funcionalidades mediante datos y métricas clave.

• Coordinar con marketing para campañas de captura de usuarios externos del producto.

• Monitorear los KPI de los productos y liderar iniciativas para mejorar resultados.

• Crear y comunicar flujos, maquetas y prototipos de funcionalidades nuevas. - Definir, implementar y controlar la estrategia de producto en colaboración con el equipo. - Evaluar los resultados del producto y proponer correcciones en función de datos analíticos. - Coordinar con áreas internas para garantizar la operación y mantención de los productos. - Liderar sesiones de planificación y retrospectivas dentro de marcos ágiles (Scrum).

Experience Requirements:

• 6+ years of experience in Java development, with a strong background in backend engineering, including multi-threaded applications, high-scale environments, and technologies such as Java, SQL, and Big Data.

• Experience in leading or mentoring teams

• Experience to see through a feature from inception to implementation.

• Deep knowledge of the Ad-Tech industry (RTB and overall Ad Exchanges)

Responsibilities:

• Play a substantial part in shaping product strategy based on what’s technically possible (and often make the impossible possible).

• Lead the full product development lifecycle from design and implementation to testing and production.

• Work closely with the team's data scientists to plan and implement new Machine Learning models and strategies.

• Collaborate with business stakeholders to identify business needs and opportunities and provide technological solutions.

Experience Requirements:

• 7+ years’ experience in similar HR roles, in small-medium tech companies.

• Substantial experience with BP aspects, ongoing consulting and partnering with managers (Director and Team Lead levels).

• Hands-on recruiting experience, including R&D and senior positions, and deep understanding of Talent Acquisition funnels.

• Knowledge in “hard” HR aspects – Labor law, C&B, metrics etc.

Responsibilities:

• Own all unit’s HR-related aspects and the full employees’ life cycle: consult and support managers, recruiting A-Z, on and offboarding, ongoing relationships, training, alignment to cross-org processes, etc.

• Build and nurture strong trust and relationships in all levels: mid-managers, team leaders, and employees. Act as a key focal point, business partner, and trusted advisor.

• Impact our growth, development, standards, and effectiveness. Lead or take part in various projects to shape and improve our HR infrastructures, workflows, training, employer branding, etc.

• Deliver high quality and timely results and progress. Meet and analyze HR metrics and KPIs, learn and improve via data.

• Collaborate with multiple stakeholders within the team, unit, and organization.

Experience Requirements:

• 3+ years of work experience in a client facing position - MUST

• Work experience with the US market and availability for calls on US time zone when needed.

Responsibilities:

• Build lasting relationships and strengthen client partnerships, while ensuring ongoing success and satisfaction.

• Ensure a smooth and seamless experience for clients post-onboarding.

• Understand client needs to continuously improve overall satisfaction and ensure high retention rates/ Achieve retention targets through effective account management.

• Collaborate with Marketing, Operations, Finance, Partnership, and other departments to meet or exceed client expectations

• Deliver results rapidly and effectively.

Education Requirements:

• Ecole d’ingénieur ou Master scientifique, MBA ou formation supérieure en gestion, économie, finance

Experience Requirements:

• expérience confirmée dans le domaine des services énergétiques (idéalement intelligents utilisant des plateformes numériques) au bâtiment (ESCO) dans une fonction opérationnelle, avant-vente ou commerciale.

Responsibilities:

• Planification du marché Logistique et Transport et définition de l’approche des cibles en vue d’une croissance durable du portefeuille d’affaires.

• Planification et prospection commerciale auprès des grands acteurs de la logistique et du transport.

• Gestion des grands comptes.

• Evaluation de l’offre et de la réponse technique conjointement avec les opérations et les partenaires en charge de l’implémentation.

• Revue des offres en coordination avec l’équipe opérationnelle existante.

Education Requirements:

• BTS, DUT ou ingénieur débutant.

Responsibilities:

• Collecter les données sous différents formats

• Convertir les données dans un format unique (type csv)

• Intégrer les données sur la plateforme pour le paramétrage technique

• Ajuster le paramétrage technique dans l’outil d’administration de la plateforme

Education Requirements:

• Ecole d’ingénieur ou Master scientifique, MBA ou formation supérieure en gestion, économie, finance

Experience Requirements:

• expérience confirmée dans le domaine des services énergétiques (idéalement intelligents utilisant des plateformes numériques) au bâtiment (ESCO) dans une fonction opérationnelle, avant-vente ou commerciale.

Responsibilities:

• Planification du marché des Collectivités et définition de l’approche des cibles en vue d’une croissance durable du portefeuille d’affaires.

• Planification et prospection commerciale auprès des grands acteurs des Collectivités.

• Gestion des grands comptes.

• Evaluation de l’offre et de la réponse technique conjointement avec les opérations et les partenaires en charge de l’implémentation.

• Revue des offres en coordination avec l’équipe opérationnelle existante.

Education Requirements:

• Ecole d’ingénieur ou Master scientifique, MBA ou formation supérieure en gestion, économie, finance

Experience Requirements:

• expérience confirmée dans le domaine des services énergétiques (idéalement intelligents utilisant des plateformes numériques) au bâtiment (ESCO) dans une fonction opérationnelle, avant-vente ou commerciale.

Responsibilities:

• Planification du marché Bureaux et définition de l’approche des cibles en vue d’une croissance durable du portefeuille d’affaires.

• Planification et prospection commerciale auprès des grands acteurs du marché des Bureaux.

• Gestion des grands comptes.

• Evaluation de l’offre et de la réponse technique conjointement avec les opérations et les partenaires en charge de l’implémentation.

• Revue des offres en coordination avec l’équipe opérationnelle existante.

Education Requirements:

• Bac + 5, de préférence scientifique

Experience Requirements:

• première expérience en tant que Product Owner si possible dans le domaine des logiciels BtoB.

Responsibilities:

• Le Product Owner participe à une ou plusieurs Feature Teams au sein des équipes R&D d’Accenta pour délivrer de la valeur aux utilisateurs en développant de nouvelles fonctionnalités sur nos produits.

• Vous définissez chaque évolution produit sous forme de User Story dans votre périmètre produit, vous les priorisez au sein du Product Backlog, et vous en assurez le suivi.

• Vous animez une ou plusieurs Feature Teams avec l’appui des managers de la R&D, vous encouragez l’esprit d’équipe et vous vous assurez que l’équipe travaille pour répondre à sa mission.

Education Requirements:

• Ecole d’ingénieur ou Master scientifique, MBA ou formation supérieure en gestion, économie, finance

Experience Requirements:

• expérience confirmée dans le domaine des services énergétiques (idéalement intelligents utilisant des plateformes numériques) au bâtiment (ESCO) dans une fonction opérationnelle, avant-vente ou commerciale.

Responsibilities:

• Planification du marché de l’Industrie et définition de l’approche des cibles en vue d’une croissance durable du portefeuille d’affaires.

• Planification et prospection commerciale auprès des grands acteurs de l’Industrie.

• Gestion des grands comptes.

• Evaluation de l’offre et de la réponse technique conjointement avec les opérations et les partenaires en charge de l’implémentation.

• Revue des offres en coordination avec l’équipe opérationnelle existante.

Education Requirements:

• Ecole d’ingénieur ou Master scientifique, MBA ou formation supérieure en gestion, économie, finance

Experience Requirements:

• expérience confirmée dans le domaine des services énergétiques (idéalement intelligents utilisant des plateformes numériques) au bâtiment (ESCO) dans une fonction opérationnelle, avant-vente ou commerciale.

Responsibilities:

• Planification du marché Retail et définition de l’approche des cibles en vue d’une croissance durable du portefeuille d’affaires.

• Planification et prospection commerciale auprès des grands acteurs du Retail.

• Gestion des grands comptes.

• Evaluation de l’offre et de la réponse technique conjointement avec les opérations et les partenaires en charge de l’implémentation.

• Revue des offres en coordination avec l’équipe opérationnelle existante.

Education Requirements:

• DUT GEII

Experience Requirements:

• expérience significative dans l’installation, la programmation et la maintenance d’automates/équipements CVC/HVAC/SMART BUILDING.

Responsibilities:

• Participer aux études de conception et au chiffrage des projets d’intégration de smart GTB

• Réaliser et/ou participer à la programmation des automates conformément aux spécifications de l’entreprise

• Réaliser et/ou participer à la programmation des supervisions et IHM conformément aux spécifications de l’entreprise

Education Requirements:

• Bac + 5 / Master

Experience Requirements:

• expérience d’environ 10 ans est requise dans la gestion de projets Smart building

Responsibilities:

• supervision du développement et de la mise en œuvre de projets complexes

• production des offres dans ses volets techniques et contractuels, en collaboration avec les équipes commerciales et les études

• maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation des systèmes GTB intelligents, en lien avec les autres départements, et notamment la R&D

Education Requirements:

• Bac + 5 / Master

Experience Requirements:

• Une expérience d’environ 10 ans est requise dans la gestion de projets CVC

Responsibilities:

• supervision du développement et de la mise en œuvre de projets complexes

• production des offres dans ses volets techniques et contractuels, en collaboration avec les équipes commerciales et les études

• maîtrise d’œuvre de conception et de réalisation des systèmes énergétiques bas carbone, en lien avec les autres départements, et notamment la R&D